zpět

29.06.2020

Propojeni hodnotami

DACHSER podporuje úzké, rodině podobné vazby mezi zaměstnanci. Takzvanou DACHSER DNA tvoří soubor základních hodnot společnosti. A ty nejsou jen na papíře: DACHSER hodnoty jsou součástí každodenního života společnosti a jsou jejími zaměstnanci skutečně aplikovány do všedního pracovního dne. A to na celém světě.

Propojení hodnot – po celém světě

Děje se to v době krize – když se věci, které jsme v našich pracovních i soukromých životech považovali za neměnné, přes noc zbortí jako domeček z karet, když „dobře naolejované“ dodavatelské řetězce vykolejí nebo se dočasně zastaví – že se lidé semknou a začnou si být více vědomi svých společných vazeb. Viděli jsme to napříč různými pozicemi: zaměstnanci DACHSERU nejenže chápou naše korporátní hodnoty, ale také je žijí, aplikují je do svého života a své role v rámci naší sítě.

Příklady z celého světa

Klikněte na obrázkovou galerií a přečtěte si, jak se zaměstnanci DACHSERU z celého světa identifikují s našimi korporátními hodnotami.

Podnikatelský duch a odvaha k inovacím Pro Niklase Wintricha, servisního zaměstnance logistického centra DACHSER Koblenz v Německu, je tato dvojice hodnot spojena s elánem a pokrokem. „To je situace, kdy vaše profesní prostředí prochází změnami, které jsou skutečnější dnes než kdy před tím, a vy se skutečně snažíte do nich zapojit a něco změnit. Dává vám to inspiraci a sílu motivovat se a stále zlepšovat v nejrůznějších směrech, velkými i malými kroky.“ Niklas Wintrich věří, že tyto hodnoty jsou pro něho v současné době velmi přínosné a pomáhají mu a stejně by chtěl postupovat i v budoucnu. „V tomto globalizovaném a propojeném světě je důležité být vždy o krok napřed před konkurencí, proto jsou inovace tak důležité,“ říká Niklas Wintrich.

Integrující odpovědnost Priya Prabhu, Communication Coordinator Air & Sea Logistics v DACHSER India, si tuto hodnotu spojuje s příslovím, které ji na její osobní cestě vždy provázelo a vedlo: „Pokud chceš jít rychle, jdi sám, pokud chceš jít daleko, jdi s někým.“ Priya Prabhu věří, že každý může přispět svojí vlastní kombinací znalostí, zkušeností a dovedností. Pokud jsou všechny zahrnuty do společné práce a projektů, nikdy se nemůže stát, že bude nedostatek lepších, kreativních cest, jak se zhostit nějakého úkolu. „Takovým způsobem to nestojí jen na jednotlivci a minimalizuje to pravděpodobnost úzkých hrdel, zvyšuje to produktivitu a pomáhá koordinaci napříč odděleními a vytváří dobré, zdravé pracovní prostředí v týmu i celé organizaci,“ vysvětluje Priya Prabhu.

Udržitelnost Mijal Paredes, operátorka námořních přeprav DACHSER Chile, to chápe jako „převzít odpovědnost za svět, ve kterém žijeme; například nastavit dodavatelské řetězce tak, aby byl jejich negativní vliv na životní prostředí co nejmenší.“ Mijal Paredes vysvětluje, že speciálním způsobem, jak toho docílit je nabídka LCL kontejnerů, ve kterých se zásilky konsolidují a kontejnery jsou tak využity s maximální flexibilitou a efektivitou. To by také mohla být cesta, jak se vypořádat s dočasným poklesem objemu zásilek v důsledku krize.

Loajalita a odhodlání To jsou hodnoty, kterých si Alicia Graham, specialista na námořní přepravy z DACHSER Air & Sea Logistics Atlanta v USA, momentálně velmi cení. Věří, že lidé by na své cestě k cíli měli být vždy spolehliví a pravdiví ve svých činech – a to platí v práci i mimo ni. Zejména v těžkých dobách: „Nemůžete vybudovat spolehlivý a dlouhodobý vztah na „možná“ nebo „jen když se mi to bude hodit.“

Čestnost a poctivost Andreas Pedersen, asistent spedice charterového oddělení v DACHSER Hvidovre v Dánsku, je chápe jako důležité hodnoty jak ve svém profesním, tak ve svém soukromém životě. Souzní s tím, co jednou řekl zakladatel Applu Steve Jobs: „Někdy, když inovujete, děláte chyby. Je nejlepší to rychle přiznat a pokračovat ve zlepšování vašich dalších inovací.“ Andreas Pedersen si tuto myšlenku osvojil: „Výsledky, kterých pomáháme dosáhnout, vždy budou lepší, pokud budeme upřímní sami k sobě a tak budeme i přistupovat k věcem, které potřebují změnu. I za cenu toho, že uděláme v procesu nějaké chyby. Jsem velmi vděčný, že u DACHSER zastáváme takovou firemní kulturu. Jsem přesvědčený, že upřímnost, dodržování vysokých morálních hodnot a zásadovost budou ve finále vždy odměněny.“

Otevřenost a respekt Pro Zoe Chow, Key Account Managera Fashion & Sports v DACHSER Air & Sea Logistics v Asijsko-pacifickém regionu jsou tyto dvě hodnoty samozřejmostí. „Jsem součástí globální DACHSER rodiny a ráda spolupracuji s každým, jedno odkud pochází, jakého je vyznání, pohlaví, či jakým jazykem hovoří.“ Jako člen týmu pro klíčové zákazníky společnosti, je neustále v kontaktu s kolegy a zákazníky z celého světa – momentálně bez osobního kontaktu, zastávající motto „společně ale od sebe“. „Protože spolupracuji s lidmi pocházejícími z různých kultur a prostředí, vždy se snažím komunikovat co nejjasněji bez ohledu na to, jaký komunikační kanál právě používám. Dotazováním se a pozorným nasloucháním získávám pro moji práci cenné zkušenosti. A nejen to – každý den to obohacuje a dodává jiný rozměr celému mému životu,“ říká Zoe Chow.

DACHSER celosvětově

Kontaktujte nás

Kontakt Lenka Demlova

lenka.demlova@dachser.com

Také by vás mohlo zajímat

17.12.2019

Lithiové baterie a články musí před přepravou splnit určité testy. Tyto zkoušky simulují různé podmínky týkající se například tlaku, teploty a nárazu, které mohou nastat během přepravy.

1. ledna 2020 vstoupí v platnost přísnější požadavky, které se týkají všech druhů přeprav lithiových baterií a článků po celém světě. V budoucnu bude nutné pro všechny lithiové baterie a články vyrobené po 30. červnu 2003 (tj. UN3480, UN3481, UN3091, UN3090) předložit souhrnné zkoušky vyhovující UN 38.3.5, jakož i pro všechna vozidla poháněná bateriemi vyrobená po 30. červnu 2003 (tj. UN 3171). Za tato opatření mají společnou odpovědnost výrobci a distributoři tohoto zboží.

Podle informací leteckých a přepravních společností lze tuto dokumentaci vyžadovat od společnosti DACHSER, a proto žádáme naše zákazníky, aby nám poskytli tyto dokumenty pro všechny uvedené lithiové baterie a články, aby byly dostupné v celém dodavatelském řetězci. Rádi bychom informovali naše zákazníky, že od 1. ledna 2020 již není možné přepravovat toto zboží bez příslušné dokumentace. Více informací o tomto tématu získáte na tomto odkazu.

V případě dalších dotazů kontaktujte prosím svého obchodního zástupce.

Číst

04.04.2019

DACHSER v roce 2018 opět výrazně rostl. Společnost zvýšila svůj konsolidovaný čistý obrat o 5,5 procenta na 5,57 miliardy eur. Stejně jako v předchozím roce se zvýšil počet zásilek, a to o 2,5 procenta na 83,7 milionu. Celková tonáž zásilek narostla o 3 procenta na 41,3 miliony tun. Počet zaměstnanců dosáhl 30 609, což je o 1 511 lidí více než v předchozím roce. Pro DACHSER tak pracuje rekordní počet zaměstnanců.

Číst

17.04.2018

Mezinárodní logistický provider DACHSER poprvé dosáhl obratu přes 6 miliard euro. Motorem růstu jsou silný export z Evropy a oživení mezinárodního obchodu.

Číst

14.08.2024

Nejlepší výbavou pro nepředvídatelné výzvy je společnost, která je agilní, flexibilní a přizpůsobivá. O tom, jak to funguje ve společnosti DACHSER, si můžete přečíst v nejnovějším vydání našeho časopisu.

Číst